2月23日，為期七天的后備干部暨管理技能培訓(xùn)班授課完成，為進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，夯實(shí)基礎(chǔ)，三星集團(tuán)組織培訓(xùn)班學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考試。
經(jīng)過(guò)七天的集中培訓(xùn)，針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容，三星集團(tuán)組織開(kāi)展了綜合考試驗(yàn)收，考試由企業(yè)培訓(xùn)考試中心培訓(xùn)老師出題并進(jìn)行評(píng)分。 
    此次考試包含三分鐘主題演講、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和筆試三部分。所有考試項(xiàng)目都圍繞著培訓(xùn)課程來(lái)展開(kāi)，內(nèi)容涉及到科學(xué)的方法、人性的管理、領(lǐng)導(dǎo)力、性格色彩分析等知識(shí)點(diǎn)。三分鐘主題演講主要是為日后后備干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位而精心組織的，由學(xué)員隨機(jī)抽取題目進(jìn)行主題演講。此考試項(xiàng)目主要是為了考驗(yàn)后備干部的心理素質(zhì)、思維邏輯、語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力。
    無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論旨在考察后備干部迅速整合人員、解決問(wèn)題的能力。小組討論設(shè)立了觀察員，其職責(zé)是觀察學(xué)員在小組討論中的表現(xiàn)：包括誰(shuí)能夠成為臨時(shí)小組的領(lǐng)導(dǎo)、誰(shuí)能夠提出解決問(wèn)題的合理措施等。
    筆試部分則是全方位的考察后備干部七天內(nèi)學(xué)習(xí)掌握的知識(shí)點(diǎn)?？荚嚞F(xiàn)場(chǎng)，學(xué)員們精神專(zhuān)注，認(rèn)真作答。據(jù)悉，考卷大部分題目為開(kāi)放性試題，旨在更好地了解學(xué)員對(duì)所學(xué)知識(shí)的運(yùn)用情況。通過(guò)一系列的考試測(cè)評(píng)，檢驗(yàn)了培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況、出現(xiàn)問(wèn)題后的應(yīng)變能力、解決能力，為集團(tuán)發(fā)展儲(chǔ)備管理人才打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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