隨著三星集團培訓工作的扎實、有序推進，針對基層職工的培訓課時、培訓人次逐漸增加，為進一步做好培訓工作總結，搭建內部學習互動平臺，互通培訓思路、方法，5月27日，三星集團組織召開培訓中心月度總結會議。

　　三星集團人力資源部經(jīng)理韓延庭、各分公司培訓講師參加了會議。會上，各公司培訓講師先后做了培訓工作匯報，對公司5月份的培訓情況進行了總結回顧，總結經(jīng)驗，分析不足，并就6月份培訓工作開展進行部署。據(jù)悉，按照集團培訓中心要求，5月，各公司重點強化了節(jié)能方面培訓，并取得了顯著效果，同時各培訓主任從執(zhí)行力、技能比武、氛圍形成、結合百日競賽活動等方面進行了具體闡述。整體來說，5月份培訓工作已步入正軌，呈現(xiàn)出形式多樣化、內容豐富化、技能實用化的喜人局面。

　　最后，韓延庭做了總結講話，他指出，此次會議是對總結5月份培訓工作，安排部署6月份培訓工作的會議，具有非常重要的意義。從各公司培訓講師的培訓匯報可以看出，培訓覆蓋面廣，培訓效果初見成效。他強調，當前，全面系統(tǒng)的培訓工作已經(jīng)成為集團公司上下的重點工作之一，對員工的培訓做到了無遺漏、全覆蓋，各級培訓師要抓住這一關鍵時期，持續(xù)發(fā)力，將培訓工作扎實向前推進。他同時提出了三點要求：強化提升培訓師執(zhí)行力，確保培訓工作有序開展，各企業(yè)培訓負責人通過定期組織培訓會議，統(tǒng)一思想，強化認識，進一步提高培訓工作積極性;6月份將組織開展第二季度技能比武，各培訓師要匯總授課內容，按照模板做好試卷準備工作，同時廣泛發(fā)動，強調季度比武的含金量，帶動更多員工積極學習、認真?zhèn)滟?各公司培訓工作要與“安全、環(huán)保、節(jié)能、創(chuàng)新”百日競賽活動緊密結合起來，真正將安全、節(jié)能、創(chuàng)新等融入到日常培訓工作中。

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