自三星集團培訓(xùn)中心成立以來，通過全體培訓(xùn)師的共同努力，逐漸形成了縱到底、橫到邊的全覆蓋的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)工作緊緊圍繞提升員工綜合素質(zhì)為中心，在廣大一線員工中掀起了培訓(xùn)熱潮，成為提升企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。

　　在安全生產(chǎn)方面，玉米產(chǎn)業(yè)公司、機械公司組織員工進行職工安全教育培訓(xùn)，通過觀看視頻、安全負責(zé)人授課的形式，結(jié)合廠區(qū)的安全生產(chǎn)形勢，對職工進行安全生產(chǎn)教育，提高了廣大職工的安全生產(chǎn)意識，裕航合金公司根據(jù)安全生產(chǎn)需求，組織職工進行了消防演練，集中對職工使用消防器材進行培訓(xùn)，做到“知位置、知性能、知使用”。

　　在生產(chǎn)技能培訓(xùn)方面，玉米產(chǎn)業(yè)公司利用設(shè)備檢修期間，組織員工開展了崗位操作、設(shè)備保養(yǎng)、工藝流程等培訓(xùn)，做到平均每天都有兩節(jié)培訓(xùn)課。特別是包裝車間創(chuàng)新思路，結(jié)合生產(chǎn)中遇到的問題，在車間設(shè)置情景模擬學(xué)習(xí)與考試，大大提高了員工解決問題的能力，生產(chǎn)效率明顯提高。

　　針對新入職員工，裕航合金公司開展了師帶徒培訓(xùn)，同時利用培訓(xùn)師的專業(yè)知識，多頻次、快節(jié)奏對新員工進行授課，雙管齊下，使新員工進得來，學(xué)得會，留得下。同時，裕航合金公司還圍繞“三高一低”生產(chǎn)指標(biāo)要求，重點在創(chuàng)新節(jié)能方面下功夫，利用積淀的生產(chǎn)經(jīng)驗，厚積薄發(fā)，持續(xù)發(fā)力，進一步降低生產(chǎn)成本，產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率也有了顯著提高。

　　隨著近期機械公司輕量化專用車訂單的激增，在新車間、新設(shè)備緊張施工建設(shè)的同時，公司聘請外部專家對員工進行技能培訓(xùn)，尤其就鋁焊這一關(guān)鍵技能，特別設(shè)立了培訓(xùn)班，由鋁焊工程師主抓，員工技能進步明顯。

　　此外，結(jié)合三星集團“安全，節(jié)能，環(huán)保，創(chuàng)新”百日競賽活動，各公司圍繞“安全、環(huán)保、節(jié)能、創(chuàng)新”工作，開展了各種安全、技能，執(zhí)行力等豐富多彩的培訓(xùn)活動，為公司百日競賽活動貢獻力量。

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