為全面檢驗各崗位人員的綜合素質(zhì)，充分激發(fā)廣大干部員工學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強技能的熱情，全面提升企業(yè)核心競爭力，6月底，三星集團(tuán)組織各分公司班組長以上管理干部及技術(shù)、質(zhì)檢等相關(guān)崗位員工進(jìn)行崗位技能理論考試。

　　機械公司、玉米產(chǎn)業(yè)、裕航合金、熱電公司等單位的參考人員參加了此次技能考試。為確保本次考試的公平、公正、嚴(yán)謹(jǐn)，考試按照高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考試規(guī)程，采取閉卷考核形式，試卷采取封存保管，確保開考前試題絕不外露。參加考試的員工統(tǒng)一攜帶準(zhǔn)考證和身份證入場，整個考場井然有序。針對不同單位、不同行業(yè)、不同崗位的參考人員，考試內(nèi)容主要涉及企業(yè)管理知識、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、專業(yè)理論知識等，既是對廣大干部員工技能水平的一次綜合檢驗，同時真實有效地評測了其對本崗位專業(yè)知識的掌握程度。

　　開展崗位技能理論考試是提高干部員工崗位技能，建設(shè)適應(yīng)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的技術(shù)人員隊伍，檢驗員工隊伍技能水平的有效途徑。據(jù)悉，為保證考試各環(huán)節(jié)的組織管理、監(jiān)督檢查，確?？荚嚬ぷ黜樌M(jìn)行，三星集團(tuán)成立了考試管理小組，負(fù)責(zé)各類技能考試工作的組織開展，同時聘請專業(yè)老師負(fù)責(zé)試題修訂、現(xiàn)場監(jiān)考和試卷評閱工作。

　　此次崗位技能考試將進(jìn)一步強化以考促學(xué)、以學(xué)促干的導(dǎo)向作用，既是廣大干部員工理論知識、崗位技能的交流，又是團(tuán)隊精神、技術(shù)水平的集中檢閱。三星集團(tuán)將以此次活動為契機，進(jìn)一步營造尊重知識、尊重技能，人人愛崗敬業(yè)、個個爭當(dāng)能手的良好氛圍，唱響崗位練功、崗位奉獻(xiàn)的主旋律，全力打造一支技術(shù)精、素質(zhì)高的員工隊伍，更好的推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

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