“石科長，92#車新品種上機，斷緯比較多，你過去看看調(diào)調(diào)吧？”“好，我這就去”；“石科長，漿紗撞筘了，你過去看看吧?”“好，我馬上去”；“石哥，36#車邊組織調(diào)不好，你去幫忙調(diào)調(diào)吧？”“好”；“石科長，這個小提花紋板圖這么復雜，好幾個循環(huán)，你過去看看我輸?shù)膶Π?？”“好，幾號車？我過去看看”；“石哥，你在哪忙呢？回辦公室給我算個報價吧?！薄昂茫乙粫突厝ァ薄?這位在眾人口中有求必應(yīng)的大忙人是何許人也？他，就是星宇公司二部的技術(shù)科長———石棟。
    石棟，不僅人長得帥，脾氣也是一流的好，在星宇公司有事找石科長，不管他多忙多累，從不拒絕。哪里有困難，哪里就有石科長的身影，這在公司里早已成了共識。大家都玩笑說石科長就是星宇公司的一把萬能鑰匙。
    石棟，自2006年星宇公司建廠初期就來到三星，從最初的設(shè)備安裝、機器調(diào)試，到逐步的正常生產(chǎn)運營，他為了技術(shù)科的工作付出了超出常人的精力和體力，建廠初期，由于手中原始資料短缺，技術(shù)資源不足，作為技術(shù)科的領(lǐng)導，他憑著一股不服輸，不懼難，敢啃硬骨頭的干勁，身先士卒，起早貪黑的親自盯現(xiàn)場記錄數(shù)據(jù)，從漿紗工藝的一再調(diào)整和織軸上機后的織機效率對比，一步一步完善各項工藝參數(shù)。每天十幾個小時的工作對他來說已成家常便飯，功夫不負有心人，在他刻苦專研，反復結(jié)合實際的調(diào)整運營下，漿紗工藝和織機參數(shù)很快就有了一個科學的標準，織布效率迅速提升，投產(chǎn)當月就實現(xiàn)了產(chǎn)量、質(zhì)量超目標完成。在之后的工作中，他依然沒有松懈對各項工作的鉆研創(chuàng)新，首先從節(jié)約成本，減少污染方面入手，積極研究緊密紡漿紗工藝，通過反復研究調(diào)試，很快研究成功，每米降低漿紗成本0.12元，并且織機效率有較大提高。為了擴大公司織機型號單一，接單受限的局面，他帶領(lǐng)員工，開拓思路，在340型機臺上設(shè)計安裝“中開幅”裝置，自己動手制作，成本低廉，上機效果好。這一創(chuàng)新直接把生產(chǎn)量拉上了一個新臺階。而后隨著棉紡織市場的疲軟以及市場需求的變化，石棟突破思維，大膽創(chuàng)新研究開發(fā)了竹纖維、天絲棉、莫代爾、賽絡(luò)紡紗的漿紗工藝和織機參數(shù)。特別是2016年，國家放開了二胎生育政策，石棟憑著敏銳的市場嗅覺，帶隊研發(fā)了結(jié)構(gòu)疏松，透氣保暖的適合嬰幼兒用品的雙層紗布，當年就接單生產(chǎn)70多萬米，最近又在雙層紗布的基礎(chǔ)上，研發(fā)成功了手感質(zhì)地更舒適保暖的三層紗布。這一步步的創(chuàng)新，極大地拓寬了公司的接單范圍，擴大了客戶群，使公司在很大程度上擺脫了棉紡織品銷售淡季時生產(chǎn)訂單脫節(jié)現(xiàn)象，保證了公司的經(jīng)濟效益。
    別看石棟每天工作范疇很忙很寬，但他卻從未在忙中出錯。“忙中有序”、“忙中有細”是他工作的最大特點，特別是在坯布價格核算上，更是格外的嚴謹。從原材料的市場價格、品種的上機效率、水、電、氣、漿料、人工費用等等方面，他都會認真的根據(jù)生產(chǎn)實際情況逐一分析定量數(shù)據(jù)，再根據(jù)當前的坯布市場價格走向核算出一個既能讓客戶接受，又能讓公司利潤最大化的價格。石棟經(jīng)常對下屬說，價格核算是最容不得半點馬虎的工作，價格一旦報給客戶，就不能更改，如果核算有誤報高了，客戶接受不了，訂單就接不下來，就容易影響生產(chǎn)的正常銜接，如果報低了，客戶欣然接受，訂單簽訂下來就直接造成公司的經(jīng)濟損失。而如果發(fā)現(xiàn)有誤再溝通客戶更改時，肯定會直接損害公司在客戶心中的誠信度，甚至會從此失去這位客戶，所以關(guān)鍵環(huán)節(jié)一定要嚴之又嚴，細之又細。這樣才能保證公司的誠信度和客戶對公司的認可。并能以此發(fā)展長期客戶，保證生產(chǎn)訂單不脫節(jié)，公司效益長效化。
    拋卻他做為工作狂的一面，石棟又更像是一位儒雅的書生。從學生時代讀書成績就很優(yōu)秀，酷愛文學，文化底蘊很厚實，百忙之中也經(jīng)常有文筆優(yōu)美的文章見諸于集團公司的《星之旅》報紙，字里行間盡顯細膩溫潤，清新雅致。真的是文如其人。直到現(xiàn)在，他依然保持著每天讀書學習的書生氣質(zhì)，同科室的人員每天上班時，都會看到他已經(jīng)早早來到公司，正安安靜靜的坐在桌前看書，那種對知識的渴求和堅持不懈真的很令人折服。腹有詩書氣自華，他那種待人處事謙和有禮，不急不躁。對上司不卑不亢，尊重有加。對下屬寬嚴有度，令人信服的作風源緣于此。
    石棟對待工作嚴謹負責，在日常生活中，對自己也是約束有方。只要天氣允許，每天他都會堅持騎自行車上下班，從家到單位四十多分鐘的騎行路程，已入不惑之年的他踩起腳踏車來，依然如意氣風發(fā)的少年般風馳電掣。石棟總是給人一種精力充沛，活力四射的感覺，愛工作，愛讀書，也酷愛運動，經(jīng)常參加公司組織的籃球比賽和乒乓球比賽，各項戰(zhàn)績都是可圈可點。在他身上看不出半點年齡的痕跡，怪不得有同事說：“我十年前剛?cè)霃S時認識的石哥，如今十年光陰過去，石哥的模樣一點也沒變，十年前什么樣子，現(xiàn)在還是那個樣子，依然那么年輕有朝氣?！碑斘覀冃査麅鳊g保鮮的秘籍時，他笑笑說：“哪有什么凍齡秘籍，這真要尋個原因，我認為是得益于咱三星集團與時俱進的企業(yè)文化，在這個積極向上的大集體中工作，經(jīng)常會接收學習到來自集團的一些緊跟時代的先進思想和理念，讓我的工作方法和管理理念實時更新，使頭腦緊跟時代，不至于被日新月異的社會大潮淘汰，咱三星人性化的管理模式，讓我在這工作很舒心，也很有干勁，人精神氣足了，自然就不覺得老，是吧?”是啊，一方水土養(yǎng)一方人，在咱三星集團這個文化氣息濃郁，學習之風普及的大家庭里，集團公司領(lǐng)導超前思維，高瞻遠矚，制定的各項指導方針都緊跟時代進展，非常重視員工特別是基層管理人員的學習培訓，讓三星人時刻緊跟時代大潮。這也正是三星集團20年來欣欣向榮的重要原因。正所謂“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，在三星集團這個與時俱進的學習型企業(yè)里，在各個公司的每個部門里一定會有很多“石棟”式的永遠年輕有朝氣的三星人，陪伴三星共成長。

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