什么才是真正的成長(zhǎng)？

成長(zhǎng)，是枝葉繁茂的蓬勃向上，更是根扎千尺的堅(jiān)毅向下。

山東三星集團(tuán)耕耘實(shí)業(yè)近四十個(gè)春秋。四十載以科技為刃，以實(shí)干為犁，開疆高端糧油空白區(qū)，深挖交通輕量化材料藍(lán)海，以一己之力攻克技術(shù)壁壘，強(qiáng)勁品牌根基，延展渠道擴(kuò)增規(guī)模，沉淀內(nèi)核厚養(yǎng)文化，在與國(guó)民生活息息相關(guān)的領(lǐng)域里根深千里、向陽而生，讓我們不禁感嘆當(dāng)代民族企業(yè)的成長(zhǎng)力量。而今，行業(yè)格局變遷、技術(shù)迭代增速，想要持續(xù)葆有強(qiáng)大的擴(kuò)張力和生命力，更要將根扎向下的韌性發(fā)揮到極致。

企業(yè)發(fā)展，重在緊跟時(shí)代潮流，甚至引領(lǐng)時(shí)代需求。要跟上時(shí)代步伐，就必須擺脫老觀念、老套路，不能步子邁進(jìn)新時(shí)代，思想還停留在過去，這樣只會(huì)延誤發(fā)展時(shí)機(jī)，耽誤企業(yè)成長(zhǎng)。而強(qiáng)化學(xué)習(xí)、武裝頭腦就是更新觀念、升華認(rèn)知的絕好辦法。

這些年，山東三星集團(tuán)在打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的道路上沒少下功夫。小到車間、部門的“每日一小時(shí)”學(xué)習(xí)，大到面向全員的“大學(xué)習(xí) 大培訓(xùn) 大考試”專項(xiàng)行動(dòng)，從囊括黨建、法律、安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)的內(nèi)部培訓(xùn)，到“走出去 引進(jìn)來”的開放交流，全體干部員工在濃厚的學(xué)習(xí)氛圍中提升專業(yè)素養(yǎng)，追求認(rèn)知的新鮮感和預(yù)見性，積蓄企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)造力和時(shí)代感。

當(dāng)然我們也當(dāng)自問，所學(xué)是否皆有所成，是否已在生活工作中發(fā)揮實(shí)效。畢竟學(xué)習(xí)的根本在于應(yīng)用。只有真正做到知行合一，在“學(xué)習(xí)-實(shí)踐-再學(xué)習(xí)-再實(shí)踐”的螺旋上升模式中執(zhí)著向上，才能充分發(fā)揮學(xué)習(xí)成效，找到真正契合三星特色的科學(xué)發(fā)展之路。

品質(zhì)是品牌的基礎(chǔ)，是實(shí)體企業(yè)成長(zhǎng)壯大的根基。而品質(zhì)并不單指產(chǎn)品質(zhì)量，品牌服務(wù)也應(yīng)包含其中并作為重要列項(xiàng)加以管理優(yōu)化。

山東三星集團(tuán)旗下三大品牌，品質(zhì)管理各有特色。長(zhǎng)壽花食品科技賦能營(yíng)養(yǎng)升級(jí)，源頭把關(guān)全程追溯，完全實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的高品質(zhì)、低能耗、零污染輸出，并覆蓋線上線下全渠道，為消費(fèi)者提供健康廚房糧油調(diào)味一站式購(gòu)齊服務(wù)；裕航合金聚焦輕量化，拿下業(yè)內(nèi)最全資質(zhì)認(rèn)證，全力攻堅(jiān)關(guān)鍵核心技術(shù)，長(zhǎng)效穩(wěn)固深化與國(guó)內(nèi)國(guó)際知名品牌公司的戰(zhàn)略合作；明航汽車則引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，建立四級(jí)質(zhì)量檢驗(yàn)體系，著重完善售后服務(wù)管理，以最快速度為客戶提供最優(yōu)服務(wù)體驗(yàn)……

有品質(zhì)作基，品牌成長(zhǎng)當(dāng)然就有了底氣，可以追求更高層次的品格塑造，賦予產(chǎn)品更生動(dòng)的生命力，進(jìn)而打造獨(dú)特的文化密碼和品牌品味，實(shí)現(xiàn)更好的市場(chǎng)互動(dòng)，與消費(fèi)者產(chǎn)生共鳴，成為消費(fèi)者感受生活、精致生活的不二之選。

基層員工是企業(yè)決策的直接落實(shí)者?；鶎訂T工執(zhí)行力如何，直接決定著企業(yè)決策是否執(zhí)行有效、落實(shí)到位。如何充分調(diào)動(dòng)基層力量，激發(fā)全體員工的執(zhí)行力和創(chuàng)造力對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。

現(xiàn)代企業(yè)，基層管理重制度更重文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力，能帶動(dòng)基層員工在共同理想、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則等方面達(dá)成共識(shí)，激勵(lì)員工自覺自愿融入企業(yè)發(fā)展大局。這也是山東三星集團(tuán)建設(shè)“家園文化”，打造“一群人 一件事 一條心 一定贏”新時(shí)代三星核心價(jià)值觀的緣起初衷。

當(dāng)然，除了企業(yè)核心文化的熏陶指引，重視拉近企業(yè)管理層與基層的距離，建立有效溝通渠道和彼此認(rèn)同的和諧關(guān)系，讓管理層了解基層心聲，讓基層明白管理層決策，讓管理層放心授權(quán)，讓基層參與管理，對(duì)于基層力量的充分調(diào)動(dòng)和釋放同樣重要。因?yàn)檫@樣的企業(yè)才是大家的企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展也是大家的發(fā)展。

擁有向下扎根的力量，方得向上生長(zhǎng)的繁華。始終葆有朝氣蓬勃的精氣神，始終保持實(shí)干躬行的作風(fēng)，向下扎根，向上生長(zhǎng)，期待山東三星集團(tuán)的明天會(huì)更好！

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