4月5日，我集團后備干部人才“三0一”二期學(xué)員開學(xué)典禮在四樓會議室隆重舉行。集團公司董事長王明峰，總經(jīng)理王明星，常務(wù)副總經(jīng)理王明亮等領(lǐng)導(dǎo)參加了開學(xué)典禮。
    典禮開始，首先由“三0一”一期學(xué)員代表張恒總結(jié)回顧了自己作為后備干部人才“三0一”學(xué)員的成長歷程和體會。與會的全體“三0一”二期學(xué)員認真傾聽并對今后在三星集團的發(fā)展充滿了信心。隨后，舉行了隆重的簽約授旗儀式。集團公司總經(jīng)理王明星與二期學(xué)員代表臧協(xié)友簽訂了培養(yǎng)協(xié)議，并向“三0一”二期學(xué)員班授旗。
    隨著集團公司的發(fā)展壯大，人才特別是管理人才的相對缺乏成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。為了更好的適應(yīng)外部經(jīng)濟環(huán)境對企業(yè)發(fā)展提出的更高要求，集團公司董事會高瞻遠矚，把人力資源放在了企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略位置，研究并啟動了企業(yè)后備人才選拔活動，繼“三0一”一期，“三0二”一期后，2011年4月5日，我集團又舉行了“三0一”二期學(xué)員的開學(xué)典禮。此次活動旨在從集團內(nèi)部挖潛、選拔優(yōu)秀人才，為其提供發(fā)展自我、展現(xiàn)自我的平臺，經(jīng)過后期培養(yǎng)和鍛煉，逐步發(fā)展成才，加入集團公司管理隊伍，積極打造年輕、創(chuàng)新、知識型復(fù)合干部梯隊。
　　在“三0一”二期開學(xué)典禮上，集團公司總經(jīng)理王明星指出，人才隊伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的頭等大事，是舉足輕重的戰(zhàn)略舉措，人才管理培訓(xùn)中心就是集團公司從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度、從企業(yè)百年大計出發(fā)而設(shè)立的一個專門培養(yǎng)人才的重要基地。王明星總經(jīng)理說，企業(yè)要想發(fā)展壯大，要立于不敗之地，人才是關(guān)鍵，人才的培養(yǎng)是關(guān)鍵的關(guān)鍵。我集團通過這樣一所中心，使人才培養(yǎng)、干部建設(shè)工作更加系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，為干部成長提供一個快速發(fā)展、能力提升的平臺，同時為三星的發(fā)展壯大儲備優(yōu)秀人才。希望全體學(xué)員要講大局、講實干、講紀律、講付出，早日成為合格的棟梁之才。
　　我集團人才管理與培訓(xùn)中心成立于2009年10月19日，是在集團董事會的高瞻遠矚下做出的戰(zhàn)略規(guī)劃。通過嚴謹、科學(xué)、有效的后備人才選拔過程，選出認同集團企業(yè)文化，符合企業(yè)價值觀要求、有潛力的企業(yè)員工，在董事會成員的培養(yǎng)指導(dǎo)以及人力資源部的培訓(xùn)開發(fā)下，通過一段時間的學(xué)習(xí)，鍛煉自身能力，提高自身素質(zhì)，成長為能夠高效勝任本職工作的優(yōu)秀員工，為企業(yè)的成長積蓄力量，最終實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。
　　在當今日趨激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)之間的競爭越來越成為人才的競爭，人才對企業(yè)發(fā)展的推動作用也變得越來越大。誰擁有了高素質(zhì)的后備人才，誰就能在風(fēng)云變化的市場經(jīng)濟中占據(jù)絕對的優(yōu)勢，從而實現(xiàn)基業(yè)長青，實現(xiàn)打造“百年企業(yè)”的宏偉目標。
　　 “三0一”學(xué)員為我集團后備人才隊伍建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，積累了經(jīng)驗。相信，“三0一”二期學(xué)員通過培養(yǎng)鍛煉，必將建成一支系統(tǒng)化、規(guī)范化、層次化、素質(zhì)化、能力化的后備人才隊伍，為三星集團明天的持續(xù)高速發(fā)展保駕護航。

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