為提高三星集團(tuán)總部員工的整體素質(zhì)，確立公平、公正、擇優(yōu)的人才選拔機(jī)制，更好的實(shí)現(xiàn)崗位優(yōu)化組合，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，適應(yīng)企業(yè)快發(fā)展、大發(fā)展的需求，近日，三星集團(tuán)組織集團(tuán)機(jī)關(guān)全體員工進(jìn)行行政職業(yè)能力測(cè)試，對(duì)員工的綜合能力進(jìn)行了一次全面摸底。
    5月10日，三星集團(tuán)三個(gè)考場(chǎng)內(nèi)均坐滿了穿著整齊工裝，正埋頭答題的集團(tuán)公司員工，悅耳的筆尖沙沙聲里蘊(yùn)育著一種積極向上的文化氛圍。這是三星集團(tuán)正在進(jìn)行的集團(tuán)機(jī)關(guān)員工行政職業(yè)能力測(cè)試，是對(duì)大家綜合能力的一次全面摸底。
    據(jù)悉，此次考試分筆試和面試兩部分進(jìn)行，其中筆試試卷分為3類，即集團(tuán)公司行政卷、會(huì)計(jì)卷、出納卷。重點(diǎn)傾向業(yè)務(wù)能力考察。作為此次考試總負(fù)責(zé)人，三星集團(tuán)副總經(jīng)理襲祥水表示，針對(duì)機(jī)關(guān)人員，其社交活動(dòng)相對(duì)頻繁，涉及到需要了解方方面面的制度，所以將企業(yè)現(xiàn)行的制度、行政能力等基礎(chǔ)性的知識(shí)作為考核重點(diǎn)；會(huì)計(jì)、出納則主要考查業(yè)務(wù)知識(shí)，行政能力次之。
    在筆試考場(chǎng)上，埋頭答題的員工們奮筆疾書、認(rèn)真作答。筆試結(jié)束后還有面試，此次面試，三星集團(tuán)特別從鄒平縣人事局請(qǐng)來(lái)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)評(píng)委。由于此次考試是嚴(yán)格按照公務(wù)員考試標(biāo)準(zhǔn)來(lái)制定，候場(chǎng)、組織語(yǔ)言、答題?？荚嚱Y(jié)束后，評(píng)委們也發(fā)表了自己的看法，他們表示，三星集團(tuán)的員工在筆試和面試環(huán)節(jié)都能很好的把握考試的節(jié)奏，特別是面試環(huán)節(jié)，員工們?cè)诒３侄Y貌答題的同時(shí)，對(duì)評(píng)委所提問(wèn)的問(wèn)題也能抓住重點(diǎn)，對(duì)答如流，通過(guò)此次考試可以看出，三星集團(tuán)員工的整體素質(zhì)在縣域內(nèi)達(dá)到了較高的水平。
    據(jù)悉，為了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，三星集團(tuán)將會(huì)把考試制度作為一種固定考評(píng)制度延續(xù)下去，這一思路也得到了集團(tuán)董事會(huì)的高度認(rèn)可。接下來(lái)，從5月—12月，集團(tuán)公司將制定一套行之有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月一課，將授課內(nèi)容作為階段性考試的考試內(nèi)容選擇項(xiàng)，進(jìn)一步靈活學(xué)習(xí)形式，采取平時(shí)分組討論、集體學(xué)習(xí)與自學(xué)、輔導(dǎo)相結(jié)合，以公共基礎(chǔ)知識(shí)與馬克斯主義理論、國(guó)家重大時(shí)事政策、以及與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的合同法、稅法等法律知識(shí)作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)。學(xué)習(xí)、考試相得益彰，全面提升員工們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、溝通能力、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，從而為三星集團(tuán)的大發(fā)展提供良好的人才儲(chǔ)備。

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