為適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的人才需求，挖掘培養(yǎng)有潛力、有能力的員工，更好的為企業(yè)發(fā)展儲備人才，3月21日，三星集團(tuán)召開人才梯隊成立儀式暨“勤學(xué)、能干、敢當(dāng)”專題培訓(xùn)。
    三星集團(tuán)副總經(jīng)理王魯強(qiáng)，人力資源部經(jīng)理韓延庭、紀(jì)檢部經(jīng)理崔云涌及來自集團(tuán)各公司的127名學(xué)員參加了儀式。
    成立儀式上，崔允涌介紹了成立人才梯隊的重要性和意義，他指出，人才是企業(yè)的競爭核心，三星集團(tuán)歷來重視員工的素質(zhì)培養(yǎng)，通過組建人才梯隊，使人才資源更好的滿足企業(yè)的需求；企業(yè)通過培養(yǎng)內(nèi)部員工，使員工自身素質(zhì)得到提高，將那些認(rèn)同三星集團(tuán)文化理念的優(yōu)秀員工組織起來，組建成一只人才梯隊，給廣大員工提供一個更高的發(fā)展平臺，對員工的職業(yè)生涯也將產(chǎn)生積極的影響，同時還能吸引更多的優(yōu)秀人才加入三星。
    隨后，學(xué)員代表作了表態(tài)發(fā)言，他們表示，公司組建人才梯隊為大家的全面發(fā)展提供了好的平臺，工作中一定會嚴(yán)格要求自己，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，做到學(xué)有所成，全面提升自身素質(zhì)，為三星集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
    會上，三星集團(tuán)副總經(jīng)理王魯強(qiáng)對學(xué)員們提出了具體要求。他講到，組建人才梯隊是對三星員工業(yè)務(wù)能力提高和企業(yè)效益提升的雙贏舉措。集團(tuán)公司通過人才梯隊的建設(shè)，極大地提升人力資源管理的彈性，保障了企業(yè)人力資源的穩(wěn)定性，從而充分發(fā)揮人才戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)的健康快速發(fā)展。他同時指出，員工通過加入人才梯隊，不斷的接受培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升了自身素質(zhì)，提升了自己的工作能力。集團(tuán)公司會根據(jù)崗位的設(shè)定進(jìn)行優(yōu)秀人才的調(diào)整安排，確保大家工作在最適合自己的崗位上，從而發(fā)揮最大的潛力。
    成立儀式結(jié)束后，公司安排專業(yè)培訓(xùn)老師對學(xué)員們進(jìn)行了“ 勤學(xué)、能干、敢當(dāng)”的專題培訓(xùn)。培訓(xùn)老師結(jié)合實(shí)例，精選的授課內(nèi)容，生動的授課形式，通過現(xiàn)場與學(xué)員的良好互動，讓大家深刻理解了個人與企業(yè)之間的關(guān)系，學(xué)員們都表示受益匪淺。
    據(jù)悉，面對新的發(fā)展形勢，三星集團(tuán)緊隨時代的前進(jìn)步伐，繼續(xù)堅持“人才成就企業(yè)，企業(yè)造就人才”的人才理念，發(fā)揮人才在企業(yè)發(fā)展中的重要地位和作用。本次人才梯隊的建設(shè)，集團(tuán)各分公司、各部門積極響應(yīng)，在人力資源部、企管部的組織下，經(jīng)過周密的籌劃，人員的精選，三星集團(tuán)人才梯隊正式成立。