為培養(yǎng)高質(zhì)量技能人才，不斷提升員工隊(duì)伍技術(shù)水平，更好的推動(dòng)技術(shù)人才發(fā)展，近日，三星集團(tuán)高級(jí)技工職業(yè)技能鑒定考試實(shí)踐操作部分開(kāi)展實(shí)施。

　　為了確保此次考試結(jié)果的客觀有效，三星集團(tuán)人力資源部全程監(jiān)督考試，來(lái)自集團(tuán)各分公司不同工種的參考員工準(zhǔn)備充分，認(rèn)真操作，表現(xiàn)出了較高的實(shí)踐操作水平。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐操作考試，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，規(guī)范了操作流程、提高了技能水平，為下一步的技能鑒定工作提供了現(xiàn)場(chǎng)依據(jù)。

　　據(jù)悉，職業(yè)技能鑒定考試內(nèi)容分為專業(yè)理論、專業(yè)技能實(shí)踐操作和民主評(píng)議三部分，理論考試結(jié)束后，在保證“生產(chǎn)突破月”活動(dòng)的前提下，各公司根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況合理安排，陸續(xù)組織開(kāi)展了技能實(shí)踐操作考試。實(shí)踐操作作為高級(jí)技工職業(yè)技能考試的核心部分，各公司及考試人員都非常重視，從出考題、到實(shí)踐操作、現(xiàn)場(chǎng)打分都嚴(yán)謹(jǐn)有序，讓廣大的干部員工體會(huì)到了職業(yè)技能考試的嚴(yán)肅性和公正性。

　　多年來(lái)，三星集團(tuán)始終把職業(yè)技能鑒定工作作為提高公司一線員工技能水平的重要手段。建立起了從初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師到高級(jí)技師的技能人才成長(zhǎng)通道，并且將技能鑒定考核作為推動(dòng)企業(yè)人力資源管理、加快培養(yǎng)高技能人才的重要手段，把職業(yè)技能鑒定工作納入企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的總體戰(zhàn)略，與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級(jí)密切相關(guān)，成為企業(yè)儲(chǔ)備人力資源的重要途徑，為提升公司整體綜合素質(zhì)，提高員工技能水平奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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